Recruter, motiver, fidéliser… La gestion des ressources humaines est un élément clé de performance pour l'entreprise.
Qu'il s'agisse de remplir vos obligations légales ou d'optimiser votre organisation, nos équipes vous proposent un accompagnement adapté, garant d'une gestion sociale sereine et optimisée.

GESTION SOCIALE

  • Gestion de la paie (Établissement des bulletins de salaire et des déclarations de cotisation sociale…)
  • Rédaction des contrats de travail
  • Procédures de licenciement
  • Organisation de l'élection des représentants du personnel et suivi des instances
  • Assistance en cas de contrôle des organismes sociaux
  • Élaboration des dossiers d'exonération de charges

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

  • Recherche et aide au recrutement
  • Mise en place d'accord d'intéressement ou de participation
  • Accord d'épargne salariale (intéressement, participation, plan épargne entreprise)
  • Evaluation des indemnités de fin de carrière et du passif social
  • Mise en place de fiches de poste, guide d'entretien annuel…
  • Recherche de levier d'optimisation

AUDIT ET CONFORMITE

  • Audit social (bilan et plan d'actions)
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Diagnostic de conformité (affichages obligatoires…)
  • Suivi de vos plans de formation

CONSEIL EN PROTECTION SOCIALE

  • Mise en place de systèmes de prévoyance, de retraites adaptées
  • Conseil en matière de protection sociale du chef d'entreprise
>